7月3日，，，，，合肥凤凰联盟集团召开2024年第一批新员工晤面会，，，，，公司党总支部委员、总司理程曙明主持聚会并讲话，，，，，副总司理冯杨、各相关部分认真人及新任命员工加入。。。。。

会上，，，，，新员工逐一举行自我先容，，，，，分享自己的学习和事情履历。。。。。程曙明代表公司对新员工体现接待，，，，，并提出三点期望：一是勤学习、多思索，，，，，迅速完成角色转换，，，，，自动继续作为，，，，，在岗位上发光发热；；；
；；二是懂规则、守纪律，，，，，自觉遵守国家执律例则、公司各项规章制度，，，，，把纪律和规则作为言行的指南和准则；；；
；；三是讲政治、重清廉，，，，，牢牢掌握国有企业属性，，，，，始终坚持党的绝对向导，，，，，起劲加入党建活动，，，，，在一样平常事情中，，，，，心存敬畏、筑牢红线。。。。。

晤面会增强了新员工对凤凰联盟集团的归属感，，，，，也拉近了新员工与公司向导、各部分间的距离，，，，，为各人尽快融入公司创立了优异气氛。。。。。

会后，，，，，公司开展新员工岗前培训。。。。。党总支部办公室、办公室、市场营销部辨别向新员工先容了公司基本情形、考勤及请假制度、公司品牌、企业文化和党组织建设等内容；；；
；；品质清静部、财务部、工程治理部也详细解说了部分职责和相关制度要求。。。。。岗前培训让新员工更好地相识公司生长历程、治理制度及岗位应知应会，，，，，进一步增强了事情动力和信心，，，，，为日后事情涤讪了基础、理清了思绪。。。。。

下一步，，，，，合肥凤凰联盟集团将坚持“以员工为中心”，，，，，在选人上下功夫，，，，，在用人上求突破，，，，，在育人上出实招，，，，，为青年员工铺设生长成才“快车道”，，，，，做到“人尽其才、才尽其用、用在其时”，，，，，全力推发动工教育培训走深走实。。。。。